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关于印发《江南大学教职工享受子女医药费和入托入园管理费规定(2019年修订)》的通知

发布时间:2019-03-14 来源:  

                        江南大学教职工享受子女医药费

和入托入园管理费规定

(2019年修订)

200511日起,学校在编在岗教职工,其子女的医药费、入托入园管理费,按照老人老办法,新人新办法的原则执行。

一、老办法

200511日前生育并领取《独生子女父母光荣证》的教职工,子女年满18周岁前,户口在本市的,可享受独生子女医药费或入托入园管理费的优待,按夫妻双方单位各负担一项的原则,自选一项,中途不可调换。

二、新办法

(一)新办法对象

1. 200511日(含11日)以后依法生育子女的教职工。

2. 引进海归人员和200511日(含11日)以后调进的教职工。

(二)新办法标准

教职工符合政策生育子女的,学校承担其子女的医药费和入托入园管理费(17周岁承担医药费和入托入园管理费、818周岁承担医药费),上述两项费用按无锡市标准的50%执行,按年度计发。遇教职工工作调动按月计发,新进教职工从进校起薪月计发,因调出或其它原因离校教职工从停薪月止。

(三)申报要求

教职工必须及时申报婚育状况,其申报时间为:

1. 新婚教职工领取《结婚证》后的1个月之内;

2. 教职工领取《生育服务证》后的1个月之内;

3. 教职工子女出生后的2个月之内。

遇申报时段内在寒暑假可顺延;如不在上述规定的时段内申报,将分别停发1年的医药费和入托入园管理费。

(四)其他

教职工享受子女医药费和入托入园管理费后,学校将不再报销相关费用。教职工有意参加无锡市儿童医疗统筹的,在子女出生3个月之内到校医院申请,校医院开具介绍信,自行到无锡市社保局办理,费用自理。

三、本规定自印发之日起施行,由校卫生和计划生育委员会负责解释。《江南大学教职工享受独生子女医药费和入托入园管理费暂行规定》(江大校办〔2015〕42号)同时废止。

 

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